内定をもらったら『JACリクルートメント』に報告する

内定をもらったら条件を確認しよう

 

書類選考を突破し、面接もうまくいけば、内定がもらえます。内定をもらったら提示された条件に問題がないかを確認し、あとは内定に対する回答期限までに返事をしましょう。「オファーレター」という、採用条件などが内定者には送られてくるのが一般的です。『JACリクルートメント』を経由して渡される場合と、企業から直接送られてくる場合があり、どちらの可能性もあります。

 

内定をもらったら喜んですぐに返事をしたいところですが、あせらずに条件を確認しましょう。事前に条件についてはきちんと『JACリクルートメント』から伝わっているはずですが、間違ったまま働きだしてしまうとトラブルの原因となります。条件について気になることがあれば、『JACリクルートメント』に相談するといいでしょう。疑問の解決や企業との調整は転職エージェントの仕事となります。

 

もし提示された条件に不満がある場合はどうしたらいいでしょうか。そういう場合も、『JACリクルートメント』に交渉を依頼してみましょう。その会社では働きたいけど、年収が思ってたより良くないといったような場合です。しかし、企業側に問題があるのならともかく、内定をもらったあとで年収などを交渉するのはあまりおすすめできません。やはり条件交渉というのは、事前にきちんと行っておくのがいいでしょう。『JACリクルートメント』と徹底的に条件については話し合って、内定をもらう前にきちんと企業側と調整してもらう方が理想的です。せっかく内定をもらって働き出すのに、会社側に悪いイメージを持たれたくはないですよね。内定後の条件交渉はどうしても譲れない条件があった場合に限った方が後々のためにもいいかもしれません。

 

条件に問題がなさそうなら、内定に返事をしましょう。いつまでに返事が欲しいかが書いてあるはずです。1週間ぐらいが多いのではないでしょうか。複数の企業で面接を受けていて、もう少し返答を保留したい場合もあると思いますが、そういうときも『JACリクルートメント』に相談しましょう。基本的に転職エージェントは、企業との交渉はなんでもやってくれますので、最後まで上手く活用したいところです。

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